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- [KAIST]원자력 및 양자공학과 전임직 교원 채용 공고
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한국원자력학회 |
2021-06-28 11:23:33
| 2,163 Hit
한국과학기술원 원자력 및 양자공학과는 대기압플라즈마, 저온플라즈마 등을 활용한 플라즈마 응용 분야의 교육 및 연구를 수행할 우수한 전임직(tenure-track) 교원을 모집합니다. 서류평가를 통과한 지원자는 본 학과에서 개별 인터뷰를 진행할 예정이며, 임용시기는 2021년 9월 1부 또는 2022년 3월 1부 임용 예정이나 조정이 가능합니다.
■ 모집 부문
1. 모집 직종 : 전임직 교원
2. 모집분야 : 플라즈마 응용
3. 고용형태 : 정규직
4. 채용인원 : ○명
5. 대체인력 여부 : -
6. 채용구분 : 신입, 경력
7. 근무지 : 대전(본원)
■ 지원자격 및 우대사항
1. 지원자격 및 우대사항
- 초빙분야별 박사학위 소지자 및 취득 예정자
※ 단, 박사학위 취득 예정자는 지원일 기준으로 6개월 이내에 최종논문심사에 통과(지도교수 확인서 제출)할 수 있는 자로서 임용일 전에 박사학위 취득이 가능하여야 함
- 우수한 연구업적을 보이며 교육 및 연구에서 발전 가능성이 큰 인재
- 새로운 분야, 학문간 공동연구 등에 크게 기여할 수 있는 인재
- 영어강의 가능한 자 - 여성 지원자 임용 우대 (평가점수가 대등할 때 우선 임용)
2. 결격사유
- 국가공무원법 제33조의 각 호의 1에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의해 취업제한 명령을 받은 자
■ 전형절차/방법
1차: 서류심사
2차: 심층심사
3차: 학과 세미나 및 학과 교원인사심의회 심의
4차: 단과대학 교원인사심의회 및 본부 교원인사위원회 심의 후 최종 임용 결정 (정년보장 부교수 및 교수 채용 시 교원인사위원회 심의)
※ 각 단계별 합격자에 한하며 해당자는 개별 연락함
■ 지원서류 접수 기간: 2021. 06. 28 ~ 2021. 07. 16
■ 제출서류
- KAIST 전임직 교원 임용지원서(소정 양식) – 주요업적 요약서, 강의계획서, 연구계획서
- 개인정보 수집·이용에 대한 동의서(소정 양식)
- 학교 홈페이지 채용/초빙에서 다운로드 가능:(https://kaist.ac.kr)
- 이력서(자유 양식) – 교육, 수상 및 학술 연구실적 포함
- 대표논문 5편
※ 1차 서류합격자에 한해 개별 공지하며, 추가 제출서류(추천서, 학위 및 성적증명서 등) 있을 수 있음
■ 지원서류 접수 방법
- E-mail 제출: nqe_admin@kaist.ac.kr
■ 기타사항
- 임용지원서 및 제반서류에 심사에 편견이 개입될 수 있는 사항(출신학교, 출신지역, 외모(사진, 신체조건), 가족관계 등)은 기재하지 않음
- 제출된 서류는 인비 처리되며 반환하지 않음
- 지원서 및 제출 서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위사실임이 판명되었을 때는 지원을 무효로 처리하고, 임용 이후 판명될 경우 임용을 취소함 - 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음
■ 관련 문의
- 원자력 및 양자공학과 (nqe_admin@kaist.ac.kr)
■ 모집 부문
1. 모집 직종 : 전임직 교원
2. 모집분야 : 플라즈마 응용
3. 고용형태 : 정규직
4. 채용인원 : ○명
5. 대체인력 여부 : -
6. 채용구분 : 신입, 경력
7. 근무지 : 대전(본원)
■ 지원자격 및 우대사항
1. 지원자격 및 우대사항
- 초빙분야별 박사학위 소지자 및 취득 예정자
※ 단, 박사학위 취득 예정자는 지원일 기준으로 6개월 이내에 최종논문심사에 통과(지도교수 확인서 제출)할 수 있는 자로서 임용일 전에 박사학위 취득이 가능하여야 함
- 우수한 연구업적을 보이며 교육 및 연구에서 발전 가능성이 큰 인재
- 새로운 분야, 학문간 공동연구 등에 크게 기여할 수 있는 인재
- 영어강의 가능한 자 - 여성 지원자 임용 우대 (평가점수가 대등할 때 우선 임용)
2. 결격사유
- 국가공무원법 제33조의 각 호의 1에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의해 취업제한 명령을 받은 자
■ 전형절차/방법
1차: 서류심사
2차: 심층심사
3차: 학과 세미나 및 학과 교원인사심의회 심의
4차: 단과대학 교원인사심의회 및 본부 교원인사위원회 심의 후 최종 임용 결정 (정년보장 부교수 및 교수 채용 시 교원인사위원회 심의)
※ 각 단계별 합격자에 한하며 해당자는 개별 연락함
■ 지원서류 접수 기간: 2021. 06. 28 ~ 2021. 07. 16
■ 제출서류
- KAIST 전임직 교원 임용지원서(소정 양식) – 주요업적 요약서, 강의계획서, 연구계획서
- 개인정보 수집·이용에 대한 동의서(소정 양식)
- 학교 홈페이지 채용/초빙에서 다운로드 가능:(https://kaist.ac.kr)
- 이력서(자유 양식) – 교육, 수상 및 학술 연구실적 포함
- 대표논문 5편
※ 1차 서류합격자에 한해 개별 공지하며, 추가 제출서류(추천서, 학위 및 성적증명서 등) 있을 수 있음
■ 지원서류 접수 방법
- E-mail 제출: nqe_admin@kaist.ac.kr
■ 기타사항
- 임용지원서 및 제반서류에 심사에 편견이 개입될 수 있는 사항(출신학교, 출신지역, 외모(사진, 신체조건), 가족관계 등)은 기재하지 않음
- 제출된 서류는 인비 처리되며 반환하지 않음
- 지원서 및 제출 서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위사실임이 판명되었을 때는 지원을 무효로 처리하고, 임용 이후 판명될 경우 임용을 취소함 - 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음
■ 관련 문의
- 원자력 및 양자공학과 (nqe_admin@kaist.ac.kr)
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